Münteha Adalı

Münteha Adalı – Özgeçmiş

ÖZGEÇMİŞ & BİYOGRAFİ

Münteha Adalı

CEO & FOUNDER  ·  SOCIAL IMPACT STRATEGIST  ·  GİRİŞİMCİ & YATIRIMCI

"Being crazy is freedom."

Münteha Adalı

Münteha Adalı, iş dünyasında girişimci ve yatırımcı olarak Güvensan şirketinin CEO'su, 39 Kalamış Marina Hotel & Restoranın kurucusu ve 39 Laundry CEO'sudur.

İş dünyasında sadece kâr odaklı değil, toplumsal fayda yaratmaya da önem veren bir yaklaşım benimseyen Adalı, şirketlerin sadece ticaret yapmakla kalmayıp topluma katkı sağlamaları gerektiğine inanmaktadır.

Bu misyonla hareket ederek kendi sosyal girişimi olan Sosyal Fabrika çatısı altında; gençlerin, çocukların, kadınların ve erkeklerin toplumsal normları aşarak kendi potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri bir gelecek inşa etmek için çalışmaktadır.

Münteha Adalı

ŞİRKETLER & GİRİŞİMLER

Güvensan Tesis Hizmetleri 39 Kalamış Marina Hotel & Restaurant 39 Laundry Arya Kadın Yatırım Platformu Arya GSYF Etki Fonu Sosyal Fabrika

Girişimler

1996 – GÜNÜMÜZ
Güvensan Tesis Hizmetleri

Sektöre farklı bir bakış açısı kazandırmak amacıyla 1996 yılında ortağı olduğu Güvensan Tesis Hizmetleri'nin başına geçmiştir. Şirketin vizyonunu gösteren çalışmalar yaparak sektöre özgün bir perspektif kazandırmıştır.

2013 – GÜNÜMÜZ
Arya Kadın Yatırım Platformu

Türkiye'nin ilk ve tek kadın odaklı yatırım platformunun kurucu ortağıdır. "Kadın, Yeni Altın" söylemini savunarak kadın girişimciliğinin sürdürülebilir olması için toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleme amacıyla faaliyetlere başlamıştır.

2018 – GÜNÜMÜZ
Sosyal Fabrika – Toplumsal Dönüşüm Platformu

Mustafa Kemal Atatürk'ten aldığı ilhamla hayata geçirdiği tüm sosyal çalışmaları ve projeleri bu çatı altında toplayan Adalı, iş dünyası ve sivil toplum kuruluşlarını bir araya getirerek kapsayıcı, çeşitliliği destekleyen ve toplumsal etki yaratmaya yönelik projeler geliştirmektedir.

2019 – GÜNÜMÜZ
39 Kalamış Marina Hotel & Restaurant & Bar

39 Kalamış, konaklama ve yeme-içmenin dışında sanat, iş ve network çalışmaları yürüterek bir topluluk inşa çalışması başlatmıştır. Genç sanatçıları ve sanatı destekleyen Adalı, yaşayan bir mekân ile sektörde kendi hikayesini yazma yolunu seçmiştir.

2023 – GÜNÜMÜZ
Arya GSYF Etki Fonu

Türkiye'nin ilk cinsiyet dengesi odaklı girişim sermayesi yatırım fonudur. İş Bankası ve Arya Kadın Yatırım Platformu iş birliğiyle, cinsiyet dengeli ve sürdürülebilir getiri potansiyeli sunan girişimlere yatırım yapılmaktadır.

Sosyal Girişimler & Projeler

SOSYAL ETKİ ZİRVESİ

"Eşitsizliklerden Eşitlik Arıyoruz" mottosuyla toplumsal cinsiyet, gelir dağılımı ve insan-doğa dengesi eşitsizliği konularında farkındalık yaratmayı amaçlar.

ERKEKLER KONUŞUYOR

Toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyerek erkeklerin daha çok konuşarak özgürleşmesi için farkındalık yaratmaya yönelik bir sohbet serisi.

SÖZÜ OLAN KADINLAR

Sözünü Eyleme Dönüştüren Kadınlar – Toplumsal fayda yaratma konusunda sorumluluk almış kadınlarla gerçekleştirilen sohbetler.

MAVİ YAKA & BEYAZ YAKA HİKAYELERİ

Mavi ve beyaz yaka çalışanlar arasındaki sosyal ve ekonomik farkları sorgulayarak iş dünyasında fırsat eşitliği yaratmak için yürütülen çalışmalar.

GENÇ ETKİSİ

Gençlerin girişimcilik ekosistemi ile buluşması, toplumsal liderliklerini geliştirip sorumluluk almaları için kuşaklar arası birlikteliği destekleyen platform.

SOCIAL WELLPRENEUR

"Sağlıklı yaşam herkesin hakkıdır" sloganıyla wellness'ın bir kültür ve yaşam biçimi olduğu bilincinin paylaşıldığı girişimci platformu.

YARININ RENKLERİ ÇOCUKLARIMIZ

Mavi yaka çalışanlarının çocukları ile devlet korumasındaki çocukların katıldığı sosyal etkinlik; sanat yoluyla toplumsal sorunların çocuk gözüyle ifadesi.

MAHALLEDE SANAT – 39 LAUNDRY

"Sanat iyileştirir ve birleştirir" mottosuyla sanatı ve sanatçıyı destekleyerek sanatı toplumun her kesimiyle buluşturan sergiler ve projeler.

BAŞARISIZ OLMANIN DAYANILMAZ HAFİFLİĞİ

Başarısızlık son değil; paylaşılan deneyimlerle dönüşen bir öğrenme sürecidir. Bireylerin ve kurumların "yanılma alanını" güvenli ve üretken bir deneyim sahasına dönüştürüyoruz. Çünkü toplumsal dönüşüm, denemekten korkmayan, risk alabilen ve her düşüşü yeni bir başlangıca çevirebilen insanlarla mümkün. Hepimiz kendi hikayemizi yazacak güce sahibiz.

KÜLTÜREL ÖN YARGI VE GENÇLİK ZİRVESİ

Gençlerin kültür tanımıyla geleneksel yapı hakkındaki yorumlarını alarak toplumsal sorunlara bakış açılarını görünür kılmak; gençlerin yalnızca izleyici değil, dönüşümün aktörü olacağı buluşmalar hedefleyerek çözüm için aksiyonları birlikte belirlemek için bir araya geliyoruz.

Ödüller

2017
IWEC Uluslararası Kadın Girişimci Ödülü
International Women's Entrepreneurial Challenge – Seattle
2020
Yılın İş Kadını
İşkadını.net
2022
Yılın Sektör Anneleri Ödülü
Anadolu Eğitim ve Kültür Vakfı
2024
Yılın En İyi Girişimcisi
T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Kariyer Kulübü

STK & ÜYELİKLER

KAGİDER GEN TÜRKİYE TOBB PWN İSTANBUL İYİLİK İÇİN SANAT TUED HABİTAT DERNEĞİ DANIŞMA KURULU YENİDENBİZ DANIŞMA KURULU 10000 KADIN DERNEĞİ ÜYESİ